近年来，县总工会深入贯彻落实国家及省关于加快完善生育支持政策体系、推动建设生育友好型社会的决策部署，立足工会职能，聚焦职工生育需求，积极开展各项工作。

    一、织密“保障网”，强化女职工生育相关权益维护。

    持续开展 “情系女职工 法在你身边” 普法宣传活动，创新宣传形式，丰富宣传内容，提高普法宣传的针对性和实效性。通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展线上知识竞赛等方式，广泛宣传生育相关法律法规和政策，增强女职工的法律意识和维权能力，引导用人单位自觉遵守法律法规。

   二、营造“暖环境”，建设家庭友好型工作场所。

   一是组织职工交友联谊活动。充分发挥工会组织优势，每年常态化组织开展 “客家犹囍 幸福有你” 职工交友联谊活动，为单身职工搭建交流平台，解决职工婚恋问题。创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度，帮助职工扩大社交圈，找到合适的伴侣。二是建设“爱心妈咪之家”。推动用人单位按照标准建设女职工休息哺乳室，为孕期、哺乳期女职工提供舒适、私密的休息和哺乳场所。加强对女职工休息哺乳室的管理和维护，确保设施设备齐全、功能完好，为女职工提供贴心服务。

   三、破解 “带娃难”，助力推动职工子女爱心托管服务。

    充分发挥桥梁纽带作用，通过专项补贴资金、资源整合等举措，大力推动有条件的机关事业单位、国有企业、工业园区等用人单位单独或联合举办托管服务班，为职工提供普惠性托育服务。鼓励各基层工会与社区、学校、社会组织等合作，拓展托管服务渠道，丰富托管服务内容，为职工提供多样化的托管服务选择。目前，公安、政协、纪委、住建、妇联、团县委、新华书店等多个单位暑期开设了爱心托管班，切实解决暑期职工“带娃难”问题。

    四、开展关爱服务，增强职工生育获得感。

   一是开展生育关怀行动，工会职工互助保障为困难女职工生育提供医疗救助；二是组织工会系统女职工参加“两癌”筛查，每年为企业女职工提供免费健康体检；三是开展金秋助学、夏送清凉活动，实施精准帮扶，为困难职工家庭提供助学补助，职工获得感幸福感显著增强。

   下一步,县总工会将持续精准发力,主动作为,助力国家生育政策体系落地落实。