近日，江铜分理处贵溪冶炼厂代办处2025年职工互助保障投保工作画上句号，一组滚烫的数据让人惊喜：职工各类保障计划平均自费投保率从2023年的77.01%，一路攀升至2025年的95.28%！超九成职工主动加入，超半数车间实现100%全覆盖——这串向上的曲线背后，是江铜工会、江铜贵溪冶炼厂连续多年专项资助的“托底担当”，是近三年65.6万、80.1万、72.9万元理赔金“真金白银”的守护，更是江铜人“抱团取暖”的默契与信任。

“真金白银”托底，让“互助”门槛变“暖心台阶”。

投保率的攀升，从来不是职工“孤军奋战”。2025年，江铜工会大幅提高了资助符合条件的会员参加互助保障计划力度，将“意外大病团体综合保障互助计划”由以往公司工会资助60元/人，调整为“符合参保条件的会员参加‘意外大病团体综合保障互助计划’两份，每位会员个人承担30元，其余部分由江铜工会资助。”该项资助的实施，江铜工会为每位参保会员最低资助210元。同时继续开展为模范先进人物、女职工、困难职工和驻村工作队队员赠送互助保障计划。江铜贵溪冶炼厂行政也连续三年从福利费中“掏出真金白银”，以每年50万余元的资金资助职工参加职工互助保障。年轻小伙刚入职，就享受到“公司工厂帮你投保大头，自己支付一小点”的保障服务。一线师傅们算过账：“有了公司和工厂的资助，自己只花120元就能拥有32.72万元的保障。”

多方“托底”，让互助保障从“可选项”变成了“放心选”。三年前，制度推行期，很多职工纠结要不要投保、该投多少份的问题。2025年，越来越多人明白，工厂的每一分资助，都是“想让职工少些后顾之忧”的良苦用心。

65.6万到80.1万：理赔金饱含“互助的温度”。

投保率的攀升，更离不开“真金白银”的守护。翻开近三年的理赔台账：2023年帮突发意外的琚师傅申请到理赔金10.346万元，补齐了巨额手术费；2024年为患慢性病的熊师傅发放理赔金11.484万元，弥补了较长一段时期的医保外就医费用……互助保障让他们不再为治病“钱够不够”彻夜难眠。近三年，江铜分理处贵溪冶炼厂代办处共发放理赔金210余万元。这些数字，不是冰冷的统计，而是职工们“今天我帮你明天你帮他”的接力。就像曾获得15万余元理赔金的梁师傅说的：“当初投保时没想太多，真到难的时候，看到账户里转入的保障金，才懂这是江西省职工保障互助会这个大家庭给我的底气。”

从“观望”到“抢着入”：江铜贵溪冶炼厂人用行动写“互助答卷”。

    三年间，江铜贵溪冶炼厂互助保障工作的变化藏着太多故事：该厂原料部从2023年就实现100%投保，连续三年“一个不落”，成了全厂的“互助标杆”；该厂电解车间2023年投保率仅有60%，2025年直接冲到100%，班组小王说：“以前觉得‘自己身体好，用不上’，看了身边同事的理赔案例，才知保障不分老少。” 这些变化，是“互助”从口号变成习惯的过程。当越来越多人看到“投保=为自己存份安心，也为同事搭把手”，95.28%的投保率，就成了水到渠成的答案。

    95.28%不是终点，是“更暖贵冶”的新起点。

    从77.01%到95.28%，是江铜贵溪冶炼厂三年资助的“坚持”，是210万理赔金的“实在”，更是江铜贵溪冶炼厂“一家人一条心”的默契。这张攀升的投保率曲线，画的不是数字，是“风险共担、温暖同行”的底色。2025年参保工作虽已结束，但互助保障的故事还在继续。未来，我们继续握紧这根“互助接力棒”，让95.28%慢慢变成100%——因为最好的保障，从来都是“你在、我在、我们都在”。