“职工在哪里，工会工作就做到哪里”，近年来，吉安县总工会始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，创新实行“135工作法”，问需于职工、问计于职工、问效于职工，紧贴职工开展活动，最大限度满足职工需求，广泛凝聚社会力量，着力推进产业工人队伍建设改革，全面夯实县级工会各项工作，在庐陵大地绘就服务职工“同心圆”。

定“圆心”——坚持一切为了职工，选准出发点，搭建“一个”职工港湾

建设职工之家是一项关系职工生活、工作、学习的大事。如何建设好、运用好？以一切为了职工的需求选准出发点，吉安县着力推进企业职工之家建设，搭建“一个”职工港湾。

强阵地。坚持线上线下互动，按照县总工会牵头指导、企业工会全力推进的原则，确保园区企业全部建会，实现所有企业全覆盖，并将职工之家、爱心驿站向新业态领域（美团外卖、中通快递）延伸。在“两微一端”新媒体开设“职工之声”专栏，实现职工风采展线上刊播。同时，严格规范各基层工会经费使用，要求工会经费用于职工之家建设、职工培训和活动开展等方面，确保职工之家活动常态长效可持续。

强队伍。坚持打造过硬队伍，该县注重工会班子结构搭配，择优选拔了1名挂职副主席，2名企业兼职副主席，配优配强了县总工会班子。同时，按照“应配尽配”的原则，保障企业工会都配备至少2名工会干部，负责企业活动的策划、组织和管理，推动工会工作在企业有组织、能开展、成效佳。全面组建职工志愿服务队、职工艺术团、赣鄱劳模工匠宣讲团、“三师”志愿服务队等组织，开展各色各样的志愿活动，“诸仙过海、各显神通”，为职工提供便捷服务。

强机制。坚持职工满意导向，立督察机制，推行联动培训、岗位练兵、“星级”评选等方式，定期开展工会干部专题培训班将企业工会干部组织起来谈工作开展、谈工作困难、谈工作打算，有力推动各企业工作形成“你追我赶”的良好工作氛围；深入企业开展蹲点调研活动，通过座谈、问卷调查、访谈等方式收集职工反馈意见并妥善交相关部门解决。

长“半径”——坚持为了职工一切，选准发力点，打造“三心”活动品牌

开展正能量、多样化的职工活动是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、强化县级工会工作效能的有效路径。吉安县坚持为了职工一切，选准发力点，聚力打造“三心”活动品牌。

“微宣讲”守初心。联创宏声电子有限公司组织开展的“劳模精神大家学”宣讲活动邀请了全国先进工作者欧阳群昌来授课，全公司的员工聆听了劳模欧阳群昌的宣讲后，感慨良多，实现了劳模精神润泽人心的良好效果。近年来，吉安县劳模宣讲团坚持深入机关、企业、学校开展宣讲500多场，围绕“永远跟党走”“劳动最光荣”“中国梦 劳动美”等主题，打造小型化、移动式宣讲阵地260多个，“听党话、感党恩、跟党走”已成为广大职工共识。

“微服务”强信心。吉安县近年来充分利用三师一室、员工关爱热线等平台，通过定期走访、实时记录等方式，收集职工急难愁盼问题，并分类一一进行解决，确保小事不出厂、大事不出县，今年以来，县总工会与*携手调解多起职工劳动关系矛盾*。

“微晚会”聚人心。在吉安县博硕电子有限公司，微型晚会已经成了该企业的一个传统习惯，文化活动的开展也让该企业的青年职工更好的展示自我，找到志同道合的朋友和心仪的对象。吉安县总工会一直以来支持鼓励广大职工丰富文化生活，勇于展现自我，据了解今年以来，吉安县各企业自发举办小型文艺晚会达200余场。这种把休闲广场变成文化广场、企业车间变成学习园地的“微晚会”，让企业风气更向上，职工生活更幸福。

描“实线”——坚持为了一切职工，选准落脚点，创新“五为”服务理念

基层工会工作，是打通宣传服务职工“最后一公里”重要体现。坚持为了一切职工，吉安县选准落脚点，创新“五为”服务理念，做到职工在哪里，服务职工就要做到哪里。

为“企”服务，点亮希望。中通快递吉安县分公司近日成功建会，企业工会主席张金印说，现在有了工会、职工就有了“娘家”，相信职工们一定更能感受温暖。在中通快递、美团外卖成功建会后，县总工会时刻关心新业态企业职工诉求，实地指导企业工会建设，提供了书籍、微波炉、饮水机、桌椅等一系列生活用品保障职工生产生活，让“新业态企业有所依、能所依。

为“小”服务，拥抱童年。近日，立讯智造、协讯电子的“四点半课堂”都陆续开办了，新的学期活动室内也添置了新的玩具、书籍。教师们为孩子们辅导作业，孩子们在“四点半课堂”上开心的玩耍。活动室里，孩子们童真的笑脸是广大职工最好的慰藉。近年来，吉安县总工会积极推动有条件的企业开办“四点半课堂”，让“四点半课堂”成为职工子女爱的港湾。同时，企业工会还贴心为企业所有子女提供就学、转学办理等服务，今年累计服务职工子女2200余人次。

为“女工”服务，温暖人心。女职工虽能顶起半边天却也非常需要组织的关心、爱护。女职工周足莲说，“工会这个大家庭真的很为女职工着想，我深深体会到了温暖。”吉安县一直非常重视女职工生产、生活，每当“三八”妇女节来临，女职工们总是会收到来自“工会娘家”的特别慰问，或观看一场电影、或开办一次讲坛、或一份贴心礼品、或是一次免费体检。近年来，吉安县总工会联合各企业工会共免费为1000余名女性职工开展“两癌”筛查，开办女职工专题讲座30余场，送出3000份女职工节日礼品。

为“困”服务，携手奋进。吉安县总工会每年定期走访看望困难职工，了解生活困难、解决燃眉之急。同时，积极引导其他基层工作做好做实困难职工帮扶工作。吉安县永和义工协会工会主席张帮淦坚持多年从事爱心志愿活动，每年定期组织志愿者为困难职工送去大米、油等生活必需品，用爱心点亮了职工的心。开展“我为职工办实事”活动，县总工会排查全县最困难的职工、职工最困扰的问题，列入党史学习教育“我为职工办实事”范畴，高效办结实事58余件，办结率达100%。

为“需”服务，因需制宜。紧扣“职工需要什么我们就安排什么”的思路，引领唱响“服务保障职工文化”。县职工文艺团每年开展“劳动主题”演出达10余场，同时积极组织开展“职业病防治，我们在行动”“心理健康专题讲座”“爱在庐陵，相约520 ——单身青年职工云端见面会”“业务大比武  岗位大练兵”等系列活动20余场。组织开展“健康大篷车”进园区健康检查活动，为职工进行免费健康体检。积极向数字企业300名职工赠送意外医疗综合保障。让广大职工获得实实在在的服务和帮助，切实提升职工获得感。

吉安县总工会坚持服务职工基本路线不动摇，建好队伍、凝聚力量，涵养初心，推动工会工作与教育、就业等各项惠民工作无缝衔接，真正做到服务最细化，成效最大化，在吉安县这片红土地上扎扎实实绘就了服务职工的“同心圆”。