舒海波劳模创新工作室成立于2015年，是以劳动模范、技术精英为骨干，重点培养年轻工匠的技术创新阵地。设有汽机、锅炉、电气、热控、燃脱5个专业组，现有技术骨干28人，其中，研究生1人、本科22人、专科5人；拥有工程师10人，中高级技师8人。

舒海波劳模创新工作室以技术革新研究为主要方式，以开展QC活动为主要途径，以安全、节能为主要目标，紧紧围绕企业安全生产、隐患治理和节能降耗开展工作。通过推广先进适用技术，加快科技成果转化，带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍，为公司既定目标的实现和可持续发展奠定良好的基础，使工作室成为发展先进生产力的“助推器”，成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的“加油站”，更成为青年员工成长成才的“摇篮”。

舒海波劳模创新工作室持续开展创新工作，结合热控培训实操基地、电气试验双创室、金属检测中心、多媒体培训课堂等组建了一个集教学、实践和培训于一体的创新基地学习平台，一批批青年通过创新工作室的锻炼，技能和管理水平得到了大幅提升，在自己的岗位上成长成才，公司多名80后员工担任专业技术主管和班长，3名85后成员通过竞聘被提拔为公司生产副科级岗位，多名成员担任项目经理职务，工作室成员近年来在集团公司技能竞赛中获团体第一名1次，团体二等奖1次，个人三等奖3次，1人获得全国优秀团员，1人获得全国能源化学地质篇（第七季）大国工匠，1人获得江西省劳动模范，1人获得江西省能工巧匠，4人获得南昌市五一劳动奖章。

在一批经验丰富的专业青年技术带头人引领下，工作室开展并完成QC攻关项目40项，提出有价值合理化建议25项、揭榜攻关20项，累计为公司和受托机组创效6500余万元。《创新发电机检修工艺，创造社会和经济效益》荣获集团公司2021年优秀职工创新成果二等奖，由于方案合理措施到位，刷新了火力发电机组抽出发电机转子的最快速度，为企业创造了5468.76万元；《新昌电厂#1机组变压优化改造》项目经工作室成员变压试验优化后，直接经济效益每年可达100多万元，此项目获得集团公司青年创新创效二等奖；《降低轴振非正常跳变故障频次》项目获江西省第三十九次质量管理小组大会一等奖；《提高新昌电厂热控保护系统可靠性的研究》项目获国家电投集团江西公司揭榜攻关优秀成果二等奖、江西省第三十七次质量管理小组大会二等奖；《提高凝汽器真空测量准确性》项目获公司QC成果一等奖，江西省第三十八次质量管理小组大会三等奖；《冷却塔风水匹配强化换热技术研究及应用》获江西电力有限公司2019年度科技奖二等奖；《HP1003碗式中速磨煤机石子煤仓排放装置改造》等四个课题获江西电力有限公司2019年度科技进步三等奖。《降低#1高加液位控制偏差大次数》课题获江西省第四十一次质量管理小组大会一等奖；2020年，工作室热控“加速度”QC小组获“全国优秀质量管理小组”荣誉称号；2021年，由工作室成员自主研发的《振动探头固定装置》等11项成果获国家应用型专利。