倪百停劳模创新工作室，成立于2016年，工作团队15人，团队下设电气、机械、工艺环保三个专业小组。倪百停劳模创新工作室以解决生产中瓶颈问题、培养专业技术人才、打造优美企业环境为根本目的，在创新生产操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、打造和谐生态环境等方面积极开展技术革新和创造，解决了生产组织、设备运行效率和职工作业环境、厂容厂貌提升等方面众多疑难问题。

劳模创新工作室负责人倪百停，2016年被评为“九江市劳动模范”，2020年被评为“江西省劳动模范”。劳模创新工作室把具有一定专业知识、专技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，以弘扬庐山海螺核心价值观为重点，抓住“创新”这一主题，汇集团队智慧，普及先进的创新理念、技术、方法，带动专业技术人员提高技能素质。创建“倪百停劳模创新工作室”这一平台，充分体现了知识转化为能力、能力转化为成果、成果转化为效益的显著特点。江西庐山海螺水泥有限公司在人、财、物等方面对工作室给予支持，极大地激励和鞭策工作室成员自觉将企业的发展目标、团队的任务使命与个人的奉献追求相统一，使自身敬业爱岗之情、建功立业之志得到最大限度地发挥。

倪百停劳模创新工作室成立至今，已完成大小技术改造工作十余项，分别为2#磨入库链板斗提改为胶带斗提技改、1#2#磨房封闭隔音降噪技改、2#趸船叠包机系统改造技改、卸料皮带加装板喂机技改、增加熟料车运卸车坑技改、总降增加电容器改造及标准化创建、3台磨低压风机变频技改、磨内防堵筛板技改、打造优美鄱湖岸线、建设花园式工厂等系列技术攻关工作，成效显著。其中增加熟料车运卸车坑技改已申报并取得了专利。通过这些改造项目实施，取得了较好经济效益和社会效益。

下一步，倪百停劳模创新工作室将进一步努力，打造出一支集学习、工作、改进、创新于一体的，具有娴熟岗位技术能力、过硬自主创新能力的团队，扩大劳模创新工作室工作成果的影响力，不断激发劳模创新工作室的新动能，为企业和社会作出更大贡献，争取更大荣誉。