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全国总工会副主席邓凯在江西调研时指出 “三师一室”成为服务企业和职工不可或缺力量
2017/12/28 17:15:39    来源:江西工人报社    作者:肖文娟 记者 曾思云 田安琪    浏览次数:3842
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      虽是寒冬时节,赣鄱大地处处透露出的浓浓“绿”意冲淡了严冬原本的寒冷。12月21日至23日,中华全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记邓凯一行4人深入江西南昌市、赣州市,就社会联络工作进行考察调研。省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森陪同。中华全国总工会社会联络部部长杨汉平随同。省总工会党组书记、常务副主席饶剑明,省总工会副主席吴海平分别陪同调研或座谈。
      21日下午,邓凯一行先后来到南昌市江西思创数码科技股份有限公司、洪都集团调研。
      江西思创数码科技股份有限公司是专门从事智慧城市规划、建设和运营,软件系统开发、实施与服务,大型信息系统规划设计、集成与服务的高新技术企业。公司积极调动和依靠广大员工,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕公司发展大局,形成了党群共建,共同进步的良好格局,合力推动了公司的经营和发展。在听取该公司工会工作汇报后,邓凯指出,作为数码科技企业,工会要多研究IT行业职工的特殊性,要在思想政治上引领,丰富他们的精神需求,要给这些职工更多的关爱。
      在航空工业洪都集团公司,邓凯详细地了解了该公司工会组织覆盖情况、会员年龄及学历结构、人才培养以及对困难职工的帮扶情况。当他了解到,近年来洪都集团公司工会紧密围绕公司改革发展稳定大局,坚持把激发职工活力、凝聚职工力量、维护职工队伍稳定作为首要任务,找准工会工作与企业发展的结合点和着力点,不断解放思想、开拓创新、求真务实,较好地履行了工会各项职能,有效发挥了职工的主力军作用,维护了职工队伍稳定,促进了企业和谐发展。邓凯勉励洪都工会继续带好产业工人队伍,充分创造条件培育大国工匠,为洪都公司的发展、江西地区经济建设和国防事业建功立业。
      12月22日至23日,邓凯一行来到赣州市于都县、瑞金市、兴国县就赣州市工会工作、社会联络工作调研。每到一处、邓凯都仔细听取讲解、详细观看展板、认真翻阅资料。在赣州期间,赣州市委副书记王林云,市人大常委会副主任、市总工会主席孙黎明分别陪同调研。
      于都县在工业园区工会工作站设立“三师一室”工作室,并配全配齐“三师”人员、办公场所、办公用品。深入企业开展法律、健康宣传,推广工间操等,引导职工树立健康的生活理念和法律观念,切实提高园区职工的自我保护意识;组织劳动关系协调师深入企业宣传《江西省工资集体协商条例》,指导工资集体协商签订。调研中,邓凯充分肯定了于都县工会工作和企业工会工作,他强调,“三师一室”通过走下去,有效解决服务职工“最后一公里”问题。
      瑞金经开区将最便利的管委会一楼给工会设立了“三师一室”工作室, “三师一室”制度建立后,这里成了劳动者要求维权的首选站。在“沙龙茶叙”劳动争议调解室,大家泡茶围坐,推心置腹。一盏茶的工夫,劳动争议双方通过法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师的各方调解,在“沙龙茶叙”室握手言和,“三师一室”成为园区服务企业、服务职工不可缺少的力量。邓凯对瑞金市工会的“三师一室”工作给予高度评价。他说,瑞金市园区工会“三师一室”工作有内容、有实践、有创新,为维护职工队伍稳定,保障职工权益发挥了重要作用。他要求进一步推进职工队伍建设,维护好职工劳动经济权益,为职工办实事解难事。
      在兴国县经济开发区,邓凯通过看现场,查资料,听汇报的形式,详细了解了兴国经济开发区“三师服务团队”维护职工合法权益,服务企业职工等方面取得的成效。在经济开发区“职工之家”,邓凯一行考察指导了“三师一室”的规范化建设情况和职工之家“十小服务”阵地建设情况,查阅了“三师”团队日常的值班考勤记录和接访工作记录等资料。邓凯对兴国县工会的“三师一室”工作给予了充分肯定,认为兴国县总工会对“三师一室”工作高度重视、措施有力、作用充分发挥,做到与职工之家、爱心驿站建设共同推进,效果明显,亮点纷呈,并对进一步做好“三师一室”工作提出了要求和希望。
      在南昌,邓凯一行听取了江西省总工会关于社会联络工作的情况汇报。邓凯对江西工会工作表示肯定,他指出,江西省总工会工作发展均衡,在学习党的十九大精神、工会改革、服务大局等工作上都做得有声有色。江西工会基础扎实,对于社会联络工作认识到位,措施多,有一定效果,并且得到了基层认可;对于做好社会联络工作,有信心,有需要,有攻坚。“三师一室”是联系社会组织的一种创新尝试,抓住了职工需求,拉近了和职工之间的距离,这个模式要宣传,要进一步做扎实、做出实效,让更多的职工受益。 
      邓凯指出,学习贯彻落实党的十九大精神,要聚焦新时代、展示新作为。要研究职工队伍的新需求,围绕发挥社会组织作用,打开思路,积极探索;要找明切入点,围绕社会治理,利用社会资源主动服务职工;要围绕配合工会职能,拓展服务范围,打通服务职工群众“最后一公里”。

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