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理论与时评

突出重点抓住关键点奋力开创职工意识形态工作新局面——安源区总工会 职工意识形态工作走笔

李晓彤

2018年11月08日  来源:安源区总工会  浏览次数:659次

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随着“进园区、强基础、促发展”专项行动、“一提升两强化等专项行动的深入推进,基层工会组建、规范化建设、服务职工水平全面提高,安源区建会率达96.5%,职工入会率达95.7%。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在职工意识形态建设中肩负着重要责任。近年来,安源区总工会在区委区政府和上级工会的领导下,积极探索推进职工意识形态工作新方式,新途径,坚持抓基础、抓基层,突出重点,以“三大举措”切实做好新形势下职工意识形态工作,多方位加强职工意识形态阵地建设。

    一、抓好主体责任落实,实现意识形态工作齐抓共管

我会高度重视意识形态工作,一是认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体责任,党支部书记是第一责任人,党支部副书记是直接责任人,协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓职工群体的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。由党支书记亲自抓、带头抓,切实解决好当前职工意识形态工作中存在的实际问题。制定了安源区总工会《意识形态工作责任制实施办法》,把意识形态工作纳入领导干部年度目标管理考核中,同时将意识形态工作作为推荐劳模任用工会干部的重要依据。二是加强制度建设。建立了基层联系点,定期接待群众来访、谈心和征求意见等4项直接联系群众制度,单位所有班子成员分别联系2-3个镇街委(工业园区)总工会、1个示范点、1家非公企业、1名一线劳模、1名困难职工,面对面帮助解决实际困难。促进了领导干部广泛深入一线,积极开展调查研究,及时了解掌握职工思想动态,解决问题,化解矛盾。在机关内部严格落实“三会一课”制度,通过组织生活会、谈心谈话等形式加强党员干部之间的沟通交流,及时了解党员干部的思想政治情况,共同推进党支部建设。

二、突出思想政治教育,牢牢掌握网络意识形态主导权

一是加强思想政治教育。发挥工人夜校和工人传习所的平台作用,扎实开展中国梦·劳动美——学习贯彻党的十九大精神宣传教育活动并通过强化先进典型事迹、劳模精神宣传,广泛开展主题宣教活动,如党的十九大精神宣讲进企业、进车间,劳模宣讲,弘扬工匠精神,引导广大职工树立正确的价值观。8月邀请了省劳模刘乐萍在安源工业园区工人传习所举办了“感恩—奉献·企业廉洁文化进园区”的主题宣讲会,引导职工树立正确的价值观、人生观。同时把意识形态工作专题列入基层工会学习培训计划定期组织学习和研讨,通过加强理论学习,进一步深化广大职工的理想信念教育。二是管理用好新媒体,积极传播正能量。在管理运营微信公众号、门户网站、微博、新媒体工作群时,注重传播正能量信息,及时反馈党和国家及职工群体的瞩目成绩和最新动态;由办公室专人负责网络舆情管理工作,经常性地关注网络舆情,及时监控和删除网络不良信息,做好分析研判,守好阵地。与安源融媒体联合推出了为期半个月的“劳模风采录”特辑专栏,叫响“安源工匠”品牌不断加强网上正面思想的舆论引导在职工群众和社会各界获得广泛关注和大力点赞

三、抓好文化传播阵地建设,弘扬社会主旋律

一是积极推进党建示范带工建。“建家、强家、暖家”示范点建设为载体,力推“一提升两强化”行动,打造社区、楼宇、商圈、驻区单位党工建设资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢的区域化党建共同体。将党建工作与工会建设相结合,实现党建与工建全面推进,党员与职工相互带动的工作格局。二是加强阵地建设。在工业园区、社区建立“工人传习所”,打造了1家国家书屋、14家省级“职工书屋”, 组织开展“职工运动会”、“诵读红色家书”、“中国梦·劳动美”系列主题活动并利用电子屏、户外广告、宣传栏等形式,广泛开展社会主义核心价值观进机关进村进社区进园区进企业进车间宣传组织引导党员职工和志愿者在街巷、文明城市等创建方面发挥作用。三是深入推进企业职工思想政治教育工作。以非公企业文化建设为载体,加强企业思想政治工作和文化场地建设,组织职工技能培训,建设职工文化团队,开展职工文体活动,推进企业民主管理,积极培育企业核心价值观,弘扬爱国主义精神,把党对非公企业的各项政策和要求落实到位。

 、立足当前抓谋划,进一步筑牢职工意识形态基础

在加强意识形态领域各项工作的道路上,我会还有很多工作要做,要抓落实,还有很多短板要补齐,如理论学习还需进一步加强,存在“重业务轻思想工作”的倾向。从事意识形态工作的干部缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求今后主要从以下几方面来抓落实:

一是抓学习,始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。从推动事业长远发展,巩固党的群众基础、执政基础的高度,认清肩上的责任和面临的挑战,坚持底线思维,增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性;站在维护意识形态安全的高度,树立互联网思维,善学、善管、善用网络媒体,带头触网、上网、用网,督促完善网络舆情应急处置机制,牢牢掌控网络意识形态主动权。

二是抓协调,形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则,认真履行综合协调职责,把宣传思想文化工作融入基层工会工作、组织阵地建设、职工思想教育和党的建设的各个领域,牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。坚持政府主导,发动社会参与,统筹整合现有资源,共建共享,加快形成覆盖全职工、便捷高效、兼顾公平的现代职工文化服务体系。建立一支信念坚定、业务过硬、素质精良的意识形态干部队伍。建立健全意识形态工作责任制,调动多方力量共同做好意识形态工作,形成党统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

三是抓阵地,创新工作机制,扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的媒体、网络宣传阵地、工人文化宫、职工书屋等文化阵地,不断适应新时代职工群众工作特点,结合工会改革,推进互联网在工会的广泛运用和融合发展,着力构建“互联网+工会”服务职工新平台和普惠化服务新体系。进一步保持工会联系职工的政治性、先进性、群众性,畅通沟通渠道,充分发挥工会系统在职工群体中的宣传主渠道作用,多面报道宣传报道推动发展、服务职工群众等方面的生动实践,让宣传思想文化工作贴近企业、贴近生活、贴近群众,以正确的舆论导向积聚正能量、引领新发展。


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