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江西省总工会基层工作部2018年工作要点

基层工作部

2018年06月19日   浏览次数:1465次

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赣工基字〔2018〕1号

 

2018年省总基层工作部总体工作思路是:认真学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省总十三届八次全委会和全国工会基层工作座谈会的工作部署,以推进工会改革向基层延伸为主题,以“一提升、两强化”活动为载体,以推动“两新”组织(新经济组织、新社会组织)建会、物流货运司机等九大群体入会、加强职工之家品牌建设、推进企业民主管理、强化集体协商为重点,积极迎难而上,做实基层基础,不断提升全省工会基层组织建设水平。

一、扩大“两新组织”工会组织的有效覆盖

一是推进新产业、新业态、新模式中新经济组织的建会工作。围绕全省战略新兴产业,适应大数据时代互联网经济、生态经济蓬勃发展形势,推进非公企业、平台组织、中介组织等新经济组织的建会。推进职工集聚的楼宇、商圈、市场、社区广泛建立工会组织。强化工业园区工会自身建设和园区内企业建会,推动园区内生产经营正常企业全部建会。

二是推进全省各级各类社会组织的工会组建工作。与省民政厅联合发文加强社会组织的工会组建工作,发挥工会与民政双方优势,在省、市、县三级成立社会组织工会联合会。联合社会组织业务主管(指导)部门,以独立建会或联合建会形式,大力推进社会组织广泛建会。争取民政部门支持,新建社会组织在登记成立时即要求建立工会,履行相关建会程序。重点突破民办学校、民营医院、重点行业协会(商会)工会组建。

三是推动以物流货运司机等“九大员”入会。以物流园区和物流行业为建会重点领域,开展“物流货运司机入会集中行动”,最大限度地把物流货运司机组织到工会中来。在新型就业人群中,以发展物流货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客等群体所在企业建会和入会工作。

四是推进农民工入会和规范管理。认真落实《江西省总工会农民工工作规划(2017—2020年)》,继续以农民工相对集中的工业园区、建筑项目、物流(快递)业、家庭服务业、农业专业合作组织为重点,加大乡镇和村级工会建设,推行农民工源头入会、关系接转、两地管理的工作模式,最大限度地把农民工组织到工会中来。

二、强化标准推进基层工会组织规范化建设

一是积极打造“六有”基层工会。开展基层工会建设现状普查,推进“强基层、补短板、增活力”活动,落实《六类基层工会建设参考标准(试行)》,对“六有”落实情况进行专项检查,重点检查基层工会民主选举、机构设置、活动载体、制度机制、经费管理、工作绩效情况,对“六有”不达标工会进行专项整改,大力提升“六有”工会建制率,力争75%以上的基层工会基本达到“六有”目标。新建一批基层工会建设示范点,全省打造1000家“六有”工会示范点,300家“六有”工会优秀示范点。

二是推进工会实名制管理。推动工会组织和工会会员实名制管理,指导督促各地开展会员信息采集录入工作,建成全省统一的会员信息管理系统,做到应录尽录,全部会员信息入库。组织实名制管理互检抽检,确保会员信息准确、完整、安全。推行网上入会、网上建会、网上转会,线上线下为基层建会、会员入会提供服务。

三是做实叫响职工之家品牌。以“双亮”为基础,以“双争”为动力,以“六有”为目标,以“评家”为手段,积极巩固“建家、强家、暖家”专项行动成果,深入开展建设职工之家活动。组织推荐一批全国模范职工之家、全国模范职工小家和全国优秀工会工作者,评选表彰一批全省模范职工之家、全省模范职工小家和全省优秀工会工作者。从中选树一批事迹突出的单位和个人,以多种形式进行集中宣传,不断扩大职工之家品牌影响力。

三、切实发挥民主管理在供给侧改革中的积极作用

一是推动企业民主管理建制扩面。把企业民主管理建制扩面工作与深入推进工会组建工作相结合,加强对各地建制工作督促推进力度。打好全国全省厂务公开民主管理工作五年规划收官之战,力争已建工会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立职代会制度;已建工会的100人以上的非公有制企业单独建制率达到并动态保持在85%以上;大力推行区域(行业)职代会制度,实现中小微非公有制企业民主管理制度覆盖面不断扩大;职工董事制度、职工监事制度建制率稳步提升。

二是提升企事业单位民主管理制度化规范化水平。把企事业单位民主管理工作作为推进新时期产业工人队伍建设改革的重要内容,健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,建立非公企业民主管理标准,打造100家非公企业民主管理示范点,开展优秀职工代表提案评选活动。

三是积极提升职工代表履职尽责素质能力。采取委托培训、送教到基层、现场示范等形式,不断扩大职工代表培训范围、提升培训实效。积极创新培训形式,开发民主管理知识竞赛小程序、职代会动漫小视频、微信掌上终端竞赛程序,提高民主管理知识的普及率。

四是加强厂务公开民主管理工作。组织开展省内厂务公开互检活动,做好第十次全国企业民主管理迎检工作。组织一次厂务公开专题培训班。

四、加大集体协商力度全面提升工作实效

一是深入推进和谐劳动关系创建活动。与人社厅、工商联共同制定《“和谐劳动·幸福江西”三年行动计划》,密切劳动关系三方四家协商合作,做好省总牵头工作的落实,加大集体协商制度建设,共同推动开展模范劳动关系和谐企业、工业园区、乡镇(街道)评选表彰和构建劳动关系综合试验区建设等活动。

二是推动企业平等协商签订集体合同。开展集体协商“要约行动”,依法主动向企业提出协商要约,覆盖企业达85%以上。依法产生职工协商代表,以非公企业为重点对象,以劳动报酬、工作条件、保险福利待遇等为重点内容,推动企业开展平等协商、签订集体合同。

三是做好集体协商五年规划的收官工作。组织开展《深化集体协商工作规划(2014-2018 年)》落实情况调研督查。培育选树一批质量高、效果好的企业、行业、区域集体协商示范点。

四是加强集体协商指导员队伍建设。督促各设区市总工会完成聘请3名专职指导员的目标任务,推动各县级总工会聘用2名专职指导员,加强专兼职指导员队伍的管理、培训和学习交流,及时总结推广集体协商指导员队伍建设的经验做法。

五、在加强队伍建设中落实全面从严治党要求

一是坚持正确政治方向,模范践行新思想。全省工会基层工作干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会精神实质和丰富内涵,牢固树立“四个意识”,始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。同时,要善于运用职工群众乐于接受、便于理解的方式方法,推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组,让职工群众听得懂、能领会、可落实。

二是争取更大支持,加强工会工作协理员队伍建设。贯彻落实省总制定下发工会协理员管理办法和考核办法,鼓励基层用好用活政策,使社会化工会工作者队伍不断壮大、结构不断优化,推动解决基层工会无人干事无能力干事的问题。开展工会工作协理员队伍情况调研,争取省政府与省总工会联席会议列入议题,解决政府购买服务问题。

三是坚持“一岗双责”,切实履行管党治党主体责任。拧紧管党治党的螺丝,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,激发干部干事创业热情,力同心,锐意进取,为开创全省工会基层工作新局面作出新的贡献。

 

 

此件发各设区市总工会,省产业(局、系统)工会,省总直属基层工会负责基层工作部门


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