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分宜海螺水泥有限公司袁建劳模工作室培育优秀技能人才

分宜海螺水泥有限公司

2018年10月11日  来源:分宜县总工会  浏览次数:392次

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为认真贯彻集团公司、股份公司年度会议精神,弘扬劳模精神,培育“海螺工匠”,发挥劳模和工匠人才的示范引领作用,分宜海螺于6月份全面完成劳模创新工作室创建工作。

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公司坚持让劳动模范挂帅,技能突出人才带头,以技术创新、管理创新为方向,按照“劳模创新工作室应以技术创新方面有特殊贡献,并受到市级及以上表彰的劳模名字命名”的要求,经过外出观摩学习成功经验,打造了以新余市劳动模范袁建同志命名的劳模创新工作室。

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外出观摩学习

公司为提升创建标准,多次组织外出参观学习本地企业创新工作室的创建经验,并结合公司实际,统筹规划,在机修房专门给工作室开辟了办公场所。在创新工作室建设过程中,参与人员充分发挥了海螺工匠精神,大家群策群力,在6月份全面完成了袁建劳模创新工作室创建工作。

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制度上墙

目前,工作室由三分厂11名专业技术领军人才组成,这是一个有热情、有活力、有干劲的团队,团队成员人人争当技术创新的带头人,紧紧围绕提质增效、攻坚克难开展工作。他们发挥积极主动性,克服场地狭小、交叉作业多等困难,完成了一线窑尾电收尘改造和篦冷机改造两项大的技改;他们发挥自主创新精神,反复测量核实,自行实施了1307皮带头轮前移技改;他们积极咨询、请教安装单位、生产厂家,经过反复检查确认,顺利解决了窑尾电收尘3电场运行不稳定问题;维修工段梁小文还带领维修工段人员自主创新制作了美丽的草坪工艺品,给分厂绿化美化增加了一份亮丽的风景

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                专注工作的员工                                

人才兴企才能薪火相传,在劳模创新工作室创建后,公司营造出了“工匠”精神的创新风气,为更多专业技术人员脱颖而出搭建了平台。分宜海螺也着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型员工人才队伍。根据工作室团队结构和人员特点,做好人才技能培训,以点带面培养出更多的技能型人才,成为公司发展的中坚力量。

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